Sikt søker to divisjonsdirektører
Sikt har nylig omorganisert. Nå lyser vi ut to sentrale roller i toppledelsen: divisjonsdirektør for felles teknologi og divisjonsdirektør for fellesfunksjoner.
20. mars 2026
– Vi har et klart mål om å bli en mer helhetlig og samordnet IT-leverandør. Ikke for vår egen skyld, men fordi det gjør oss bedre i stand til å levere tjenestene norsk utdanning og forskning er avhengige av. Lederrollene vil lyser ut nå, har tverrgående ansvar og spiller helt sentrale roller i dette arbeidet, sier Terje Mørland, direktør i Sikt.
En ny divisjon for felles teknologi
Stillingen som divisjonsdirektør for felles teknologi er en nyopprettet stilling. Divisjonen samler teknologifunksjoner som tidligere har vært spredt i organisasjonen, og den nye divisjonsdirektøren vil blant annet få ansvar for å videreutvikle teknologistrategi, arkitektur og plattformvalg i tett samspill med Sikts produktdivisjoner og resten av toppledelsen.
En viktig del av rollen er å bidra til bedre samordning og tydeligere prioriteringer i teknologiporteføljen, og å etablere gode strukturer for styring og samspill mellom teknologi- og produktmiljøene i Sikt. Rollen omfatter også ansvar for sikkerhet og etterlevelse, design og brukskvalitet, og å legge godt til rette for utvikling og drift av robuste framtidsrettede løsninger i produktdivisjonene. Rollen krever en leder med teknologisk tyngde og strategisk helhetsblikk, en som både kan være en troverdig samtalepartner for fagspesialister, og som samtidig evner å se helheten i virksomheten vår.
– Vi etablerer denne divisjonen fordi vi tror tydeligere teknologisk retning og bedre samordning på tvers av fagmiljøene vil gjøre det lettere å levere både godt og effektivt på samfunnsoppdraget vårt. Det handler ikke om å utvide organisasjonen, men om at de mange som jobber med teknologi i hele Sikt, skal ha gode rammer og en samlende retning å jobbe innenfor, sier Mørland.
Fellesfunksjonene skal løfte hele organisasjonen
Den andre stillingen, divisjonsdirektør for fellesfunksjoner, erstatter en divisjonsdirektør som går videre til ny jobb i en annen virksomhet. Divisjonen har ansvar for HR og organisasjonsutvikling, virksomhetsstyring, strategi og samfunnskontakt, kommunikasjon, anskaffelser, servicesenter og dokumentasjonsforvaltning.
– Fellesfunksjonene er limet i organisasjonen. De skal gjøre det enklere for alle andre å gjøre jobben sin godt. Vi ser etter en leder som forstår både den strategiske og den operative dimensjonen i rollen, og som motiveres av å bygge en organisasjon der ting henger sammen, sier Mørland.
Rollen innebærer tett samarbeid med den nye teknologidivisjonen og med Sikts produktdivisjoner, og divisjonsdirektøren vil være en sentral rådgiver for direktøren.
Riktig tidspunkt for riktig kandidat
Begge divisjonsdirektør-stillingene er krevende lederroller som forutsetter både strategisk tyngde og evne til praktisk gjennomføring. Vi ser etter ledere med erfaring fra større, komplekse organisasjoner.
– Dette er et spennende tidspunkt å komme inn i Sikt på. Vi er midt i en utvikling som vil forme Sikt de neste årene, og de to som får disse rollene, vil ha stor mulighet til å sette sitt preg på hvordan vi lykkes som organisasjon og som nasjonal tjenesteleverandør, sier Mørland.
Arbeidssted er fortrinnsvis Trondheim, men Oslo og Bergen kan også vurderes.
Søknadsfrist er 9. april 2026.
For en uforpliktende samtale, ta kontakt med Visindi ved Frode Hepsø Johansson tlf. 992 21 300, Nils Jørgen Tømmerås tlf. 97 18 41 66 eller Emma-Pauline Fleischer tlf. 468 08 401.